{"id":2691,"date":"2020-01-24T22:06:04","date_gmt":"2020-01-24T22:06:04","guid":{"rendered":"https:\/\/catolicadeanapolis.edu.br\/biblioteca\/?page_id=2691"},"modified":"2022-06-03T13:56:23","modified_gmt":"2022-06-03T13:56:23","slug":"gestao-de-pessoas-p-o-e-coaching-2019","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/catolicadeanapolis.edu.br\/biblioteca\/?page_id=2691","title":{"rendered":"GEST\u00c3O DE PESSOAS P. O. E COACHING 2019"},"content":{"rendered":"

1-\u00a0O FEEDBACK COMO FERRAMENTA PARA O DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA E DO COLABORADOR-\u00a0<\/a>RAYSSA CAROLINE ALVES MOTA.<\/p>\n

2-\u00a0OS IMPACTOS DE UM BOM CLIMA ORGANIZACIONAL PARA UMA EMPRESA DO RAMO DE COSMETICOS DA CIDADE DE AN\u00c1POLIS-<\/a>\u00a0LAYS SOARES DO NASCIMENTO, SAMARA RODRIGUES DE OLIVEIRA, THAIS DE OLIVEIRA ROMERO FERNANDES.<\/p>\n

3-\u00a0OS PRINCIPAIS BENEF\u00cdCIOS DA AVALIA\u00c7\u00c3O DE DESEMPENHO EM UMA EMPRESA FARMAC\u00caUTICA DE AN\u00c1POLIS-\u00a0<\/a>GLEYCE MICHELLY DE SOUZA, MILENA TAMIRES MENDES COSTA, RENATA DE SOUZA FONSECA.<\/p>\n

4-\u00a0BUROCRACIA ESCOLAR: PERCEP\u00c7\u00c3O DOS SEUS EFEITOS NO TRABALHO DOCENTE, EM INSTITUI\u00c7\u00c3O ESCOLAR PARTICULAR DE ENSINO PROFISSIONALIZANTE DA CIDADE DE AN\u00c1POLIS\/GO-\u00a0<\/a>ELISEU AIRES CHAVES, NEIO LUCIO SOARES MENDES.<\/p>\n

5-\u00a0CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS BRASILEIRAS-\u00a0<\/a>AUGUSTO JOS\u00c9 DE SOUSA FREITAS, PEDRO HENRIQUE PEREIRA DE MOURA.<\/p>\n

6-\u00a0AN\u00c1LISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS FUNCION\u00c1RIOS DO CONTROLE DE QUALIDADE DE UMA EMPRESA FARMACOQU\u00cdMICA DE\u00a0<\/a>AN\u00c1POLIS\/GO-\u00a0ALINE ALICE DE CARVALHO, JULIANA MIGUELETE SARAN, LEANDRO BUENO PEREIRA.<\/p>\n

7-\u00a0LIDERAN\u00c7A: UMA AN\u00c1LISE DO ESTILO DE LIDERAN\u00c7A, NA VIS\u00c3O DOS L\u00cdDERES E LIDERADOS, NO DEPARTAMENTO DE LOG\u00cdSTICA EM UMA TRANSPORTADORA EM AN\u00c1POLIS.<\/a> –\u00a0JESSICA INGRID DE OLIVEIRA PIRES, RONALDO HENRIQUE LIMA NASCIMENTO, PEDRO HENRIQUE MACEDO FERREIRA. – ORIENTA\u00c7\u00c3O: PROF\u00ba DR\u00ba RAIMUNDO MARCIO MOTA DE CASTRO.<\/p>\n

8-\u00a0OS DESDOBRAMENTOS DA REFORMA TRABALHISTA E SEUS REFLEXOS NA CONTRIBUI\u00c7\u00c3O SINDICAL.<\/a> –\u00a0JANAYNE OLIVEIRA SILVA, JULIANA JACQUELINE SILVA, PAULA VANESSA SIQUEIRA GOMES. –\u00a0ORIENTA\u00c7\u00c3O: PROF\u00ba DR\u00ba RAIMUNDO MARCIO MOTA DE CASTRO.<\/p>\n

9-\u00a0RECRUTAMENTO E SELE\u00c7\u00c3O DE PESSOAS.<\/a> –\u00a0GLAIDSON NUNES DE ANDRADE BRITO, KELLY AMORIM DOS SANTOS. –\u00a0ORIENTA\u00c7\u00c3O: PROF\u00ba DR\u00ba RAIMUNDO MARCIO MOTA DE CASTRO.<\/p>\n

10-\u00a0A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO: DIFICULDADES E DESAFIOS.<\/a> –\u00a0GERUSA DA SILVA LOPES, POLIANA MARTINS PIRES JUNG, YASMINE CHAVES FERREIRA. –\u00a0ORIENTA\u00c7\u00c3O: PROF\u00ba DR\u00ba RAIMUNDO MARCIO MOTA DE CASTRO.<\/p>\n

11-\u00a0A DIFICULDADE EM MANTER COLABORADORES MOTIVADOS.<\/a> –\u00a0GABRIEL GARCIA COUTO, GUILHERME ELIAS BARBOSA, LUCAS EDUARDO DA SILVA FARIA. –\u00a0ORIENTA\u00c7\u00c3O: PROF\u00ba DR\u00ba RAIMUNDO MARCIO MOTA DE CASTRO.<\/p>\n

12-\u00a0AS CONTRIBUI\u00c7\u00d5ES DA INTELIG\u00caNCIA EMOCIONAL NA GEST\u00c3O DE PESSOAS.<\/a> –\u00a0FRANCIS D\u2019STEPHANNE PEREIRA SANTOS, MARCOS REIS FERREIRA DE SOUSA, TIAGO DE PAULA RODRIGUES. – ORIENTA\u00c7\u00c3O: PROF\u00ba ME. MAUR\u00cdCIO RESENDE RODOVALHO.<\/p>\n

13-\u00a0PERFIL E DESENVOLVIMENTO DA LIDERAN\u00c7A DE UMA EMPRESA DE REVENDA DE ELETROELETR\u00d4NICOS DA CIDADE DE AN\u00c1POLIS.<\/a> –\u00a0FERNANDA MOREIRA DE MORAES, GISELLE MORAES DOS SANTOS SILVA, THOMPSON LE\u00c3O DOS SANTOS. – ORIENTA\u00c7\u00c3O: ESP. HARIANE JACKELINE RODRIGUES SILVA.<\/p>\n

14-\u00a0AS PRINCIPAIS CARACTER\u00cdSTICAS DE UM L\u00cdDER IDEAL EM UMA IND\u00daSTRIA FARMAC\u00caUTICA NA CIDADE DE AN\u00c1POLIS.<\/a> –\u00a0EVELYN LORRANE DORNELES MAGALH\u00c3ES, JULIANA DUTRA FRAGA CUNHA, M\u00c1RCIO LOPES DA SILVA LUZ. –\u00a0ORIENTA\u00c7\u00c3O: ESP. HARIANE JACKELINE RODRIGUES SILVA.<\/p>\n

15-\u00a0CULTURA ORGANIZACIONAL: LIDERAN\u00c7A E SUA INFLU\u00caNCIA.<\/a> –\u00a0ELIANE RAB\u00caLO RESENDE, J\u00c9SSICA FIBA CORREIA, LET\u00cdCIA SANTOS DA SILVA. –\u00a0ORIENTA\u00c7\u00c3O: ESP. HARIANE JACKELINE RODRIGUES SILVA.<\/p>\n

16-\u00a0A LIDERAN\u00c7A E AS RELA\u00c7\u00d5ES ENTRE L\u00cdDERES E LIDERADOS DA \u00c1REA DE LOG\u00cdSTICA EM UMA EMPRESA DO COM\u00c9RCIO ATACADISTA NA CIDADE DE AN\u00c1POLIS.<\/a> –\u00a0DENIS MARTINS DE CARVALHO, SERGIO GOMES BRETAS. –\u00a0ORIENTA\u00c7\u00c3O: PROF\u00ba ME. MAUR\u00cdCIO RESENDE RODOVALHO.<\/p>\n

17-\u00a0ROTATIVIDADE DE MOTORISTAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SEGMENTO DE TRANSPORTES.<\/a> –\u00a0DANIELA RIBEIRO PARENTE, PATR\u00cdCIA FREITAS, RAFAELA SARDINHA DA COSTA. – ORIENTA\u00c7\u00c3O: PROF\u00aa ESP. ARACELLY RODRIGUES LOURES RANGEL.<\/p>\n

18-\u00a0SATISFA\u00c7\u00c3O NO TRABALHO E SA\u00daDE MENTAL: ESTUDO REALIZADO COM L\u00cdDERES DE UMA EMPRESA COLCHOEIRA EM AN\u00c1POLIS.<\/a> –\u00a0DANIELA LAYANE NASCIMENTO COSTA, GABRIELA RAQUEL DOS SANTOS CORDEIRO. –\u00a0ORIENTA\u00c7\u00c3O: ESP. HARIANE JACKELINE RODRIGUES SILVA.<\/p>\n

19-\u00a0OS IMPACTOS DA IMPLATA\u00c7\u00c3O DO PLANO DE CARGOS E SAL\u00c1RIOS EM UMA INSTITUI\u00c7\u00c3O COOPERATIVA FINANCEIRA DE AN\u00c1POLIS – GO.<\/a> –\u00a0CRISTIANE PONTES, MARCO AUR\u00c9LIO DE SOUZA SOARES, NAIRA ALVES DOS SANTOS SILVA. –\u00a0ORIENTA\u00c7\u00c3O: ESP. HARIANE JACKELINE RODRIGUES SILVA.<\/p>\n

20-\u00a0COACHING EXECUTIVO: ESTRAT\u00c9GIAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE COMPET\u00caNCIAS PROFISSIONAIS.<\/a> –\u00a0BRUNA DOS SANTOS DUTRA, DANIELA PEREIRA DOS SANTOS SOUZA. –\u00a0ORIENTA\u00c7\u00c3O: ESP. HARIANE JACKELINE RODRIGUES SILVA.<\/p>\n

21-\u00a0GEST\u00c3O DO TEMPO COM FOCO EM ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL.<\/a> –\u00a0ADRIANA SANTOS DE LUCENA. – ORIENTA\u00c7\u00c3O: PROF\u00ba ME. MAUR\u00cdCIO RESENDE RODOVALHO.<\/p>\n

22-\u00a0O USO DO EMPOWERMENT NAS ORGANIZA\u00c7\u00d5ES.<\/a> –\u00a0LORRANE SILVA LIMA, MIDORI ABE BROTA. –\u00a0ORIENTA\u00c7\u00c3O: PROF\u00ba ME. MAUR\u00cdCIO RESENDE RODOVALHO.<\/p>\n

23-\u00a0SA\u00daDE MENTAL NO AMBIENTE DE TRABALHO.<\/a> –\u00a0LOIDE DA ROCHA BUENO, PEDRINA MATOS DE ALC\u00c2NTARA, THAYS MENDES CARVALHO. –\u00a0ORIENTA\u00c7\u00c3O: PROF\u00ba ME. MAUR\u00cdCIO RESENDE RODOVALHO.<\/p>\n

24-\u00a0ESTUDO COMPARATIVO DOS FATORES SATISFACIENTES DOS COLABORADORES DAS GERA\u00c7\u00d5ES X E Y DE UMA IND\u00daSTRIA FARMAC\u00caUTICA NO DISTRITO AGROINDUTRIAL DE AN\u00c1POLIS \u2013 DAIA.<\/a> – THIAGO DUARTE DE ANDRADE, WATSON RODRIGUES DOS SANTOS –\u00a0ORIENTA\u00c7\u00c3O: ESP. HARIANE JACKELINE RODRIGUES SILVA.<\/p>\n

25-\u00a0A IMPORT\u00c2NCIA DA GEST\u00c3O DE PESSOAS NA QUEBRA DEVELHOS PARADIGMAS E A CRIA\u00c7\u00c3O DE NOVOS.<\/a> –\u00a0RAYANE RODRIGUES DE BRITO SCHMITT, TELUANY DA MATA CARVALHO. – ORIENTA\u00c7\u00c3O: PROF\u00aa ESP. ARACELLY LOURES.<\/p>\n

26-\u00a0COACHING POTENCIAIS FERRAMENTAS PARA MELHORAR O CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA IND\u00daSTRIA FARMAC\u00caUTICA DA CIDADE DE AN\u00c1POLIS\/GO.<\/a> –\u00a0JHONATAN CARLOS ABADE SILVA, JOLANE DUTRA DE MORAIS MOREIRA, MICHELE CRISTINA LOBO SEGATO. –\u00a0ORIENTA\u00c7\u00c3O: ESP. HARIANE JACKELINE RODRIGUES SILVA.<\/p>\n

27-\u00a0MOTIVA\u00c7\u00c3O E LIDERAN\u00c7A: INFLU\u00caNCIA DA LIDERAN\u00c7A NA MOTIVA\u00c7\u00c3O E DESEMPENHO DAS EQUIPES.<\/a> –\u00a0KARINE LORRANY CARRIJO OLIVEIRA, SARA RODRIGUES FERREIRA. –\u00a0ORIENTA\u00c7\u00c3O: PROF\u00aa ESP. ARACELLY LOURES.<\/p>\n

28-\u00a0GEST\u00c3O POR COMPET\u00caNCIAS: UMA FERRAMENTA PARA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS.<\/a> –\u00a0LARICE MELO MATIAS. – ORIENTA\u00c7\u00c3O: PROF\u00aa MA. MARISA ROVEDA.<\/p>\n

29-\u00a0O FEEDBACK COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS.<\/a> –\u00a0DANILO RODRIGUES DOS REIS; POLYANNE FLOR\u00caNCIO RODRIGUES DOS REIS. – ORIENTA\u00c7\u00c3O: PROF. ME. MAUR\u00cdCIO RESENDE RODOVALHO.<\/p>\n

30-\u00a0A INCLUS\u00c3O DO TRABALHADOR COM DEFICI\u00caNCIA AUDITIVA NO COM\u00c9RCIO VAREJISTA DA REGI\u00c3O CENTRAL DE AN\u00c1POLIS – GO.<\/a> –\u00a0MAIARA DE SOUSA SILVA; THAIS LORRANNE DOS SANTOS FERREIRA. – ORIENTA\u00c7\u00c3O: ESP. HARIANE JACKELINE RODRIGUES SILVA.<\/p>\n

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