{"id":427,"date":"2018-03-22T22:41:29","date_gmt":"2018-03-22T22:41:29","guid":{"rendered":"https:\/\/catolicadeanapolis.edu.br\/biblioteca\/?page_id=427"},"modified":"2020-02-15T18:06:22","modified_gmt":"2020-02-15T18:06:22","slug":"2015-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/catolicadeanapolis.edu.br\/biblioteca\/?page_id=427","title":{"rendered":"GEST\u00c3O DE PESSOAS P. O. E COACHING 2015"},"content":{"rendered":"

A IMPORT\u00c2NCIA DA AVALIA\u00c7\u00c3O DE DESEMPENHO PARA AS ORGANIZA\u00c7\u00d5ES<\/a> – L\u00edlian Pamplona De Sousa, Maria Jos\u00e9 Batista –\u00a0Orienta\u00e7\u00e3o: Prof. Ms. Halan Bastos Lima.<\/p>\n

A IMPORT\u00c2NCIA DE UM L\u00cdDER EFICAZ PARA A MOTIVA\u00c7\u00c3O DE EQUIPES DENTRO DAS ORGANIZA\u00c7\u00d5ES<\/a>\u00a0– Andr\u00e9 Luiz da Fonseca; Christiane do Carmo Ribeiro Laraia; Lorena de Oliveira Silva Magalh\u00e3es –\u00a0Prof. Me. Halan Baastos Lima.<\/p>\n

A IMPORT\u00c2NCIA DO RECRUTAMENTO E SELE\u00c7\u00c3O PARA A ORGANIZA\u00c7\u00c3O: A INFLU\u00caNCIA DO TREINAMENTO NO APERFEI\u00c7OAMENTO CONT\u00cdNUO DO COLABORADOR<\/a> – Ana Laura de Godoy Reis, Diego Alves Carneiro e Renata Ferreira Tavares.<\/p>\n

A INFLU\u00caNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL SOBRE A MOTIVA\u00c7\u00c3O DOS COLABORADORES<\/a>\u00a0– Edineide Oliveira Lopes; Elvis de Melo da Silva; Jana\u00edna dos Santos Silva –\u00a0Prof. Me. Halan Bastos Lima.<\/p>\n

A INFLU\u00caNCIA DA VALORIZA\u00c7\u00c3O DO CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZA\u00c7\u00d5ES<\/a>\u00a0– Liliane Valadares da Silva; Luana Oliveira Medrado; Neusa Regina Queiroz Souza –\u00a0Profa. Esp. Aracelly Rodrigues Loures Rangel.<\/p>\n

COACHING – UMA FERRAMENTA ESTRAT\u00c9GICA DE GEST\u00c3O DE PESSOAS PARA O DESENVOLVIMENTO E A TRANFORMA\u00c7\u00c3O COMPORTAMENTAL<\/a>\u00a0– Marcela de Campos; N\u00fabia Souza Fernandes; Regina C\u00e9lia Alves da Cunha – Prof.\u00a0Me. Halan Bastos Lima.<\/p>\n

COACHING – UMA FERRAMENTA ESTRAT\u00c9GICA PARA FORMA\u00c7\u00c3O E DESENVOLVIMENTO DE UMA LIDERAN\u00c7A EFETIVA<\/a>\u00a0– Kayte Rayane P. Silva Santiago; Lais Mendes Brand\u00e3o; Renato Barbosa de Oliveira; Renato Ferreira\u00a0 Rocha –\u00a0Prof. Me. Halan Bastos Lima.<\/p>\n

COACHING UMA FERRAMENTA ESTRAT\u00c9GICA DE MELHORIAS PARA O SETOR P\u00daBLICO<\/a>\u00a0– Neander Caetano Silva – Prof.\u00a0Me. Halan\u00a0Bastos Lima.<\/p>\n

COMUNICA\u00c7\u00c3O INTERNA EMPRESARIAL – A IMPORT\u00c2NCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL<\/a>\u00a0– Maria Aparecida Fernandes Sitaro ; Sara Lais Evangelista – Prof. Me.\u00a0Marcia Sumire Kurogi.<\/p>\n

COMUNICA\u00c7\u00c3O ORGANIZACIONAL – UMA AN\u00c1LISE DA COMUNICA\u00c7\u00c3O INTERNA EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE<\/a>\u00a0– Ilmiane Alves da Silva Cust\u00f3dio; Juliana Soares Damas –\u00a0Prof\u00aa. Dra. Elaine Abrah\u00e3o Amaral.<\/p>\n

CONTEXTUALIZA\u00c7\u00c3O S\u00d3CIO – HISTORICA DO ASS\u00c9DIO MORAL<\/a>\u00a0– Daniel Moura. Rafaella Dias Vitorino; Rubens Cesar de Castro Camelo – Prof\u00aa.\u00a0Ma. M\u00e1rcia Sumire Kurogi.<\/p>\n

LIDERAN\u00c7A E MOTIVA\u00c7\u00c3O – A INFLU\u00caNCIA DO L\u00cdDER NA MOTIVA\u00c7\u00c3O DE SUA EQUIPE<\/a>\u00a0– Diana Rosa de Jesus; Ely Constantino Varga; Viviane de Assis Bueno –\u00a0Prof\u00aa. Ma. Vanessa de Assis Cardoso dos Anjos.<\/p>\n

LIDERAN\u00c7A E MOTIVA\u00c7\u00c3O – UMA COMBINA\u00c7\u00c3O QUE AMPLIA RESULTADOS<\/a>\u00a0– Daniela Ferreira da Cunha; Kellen Caroline Abreu Carneiro –\u00a0Prof. Me. Halan Bastos Lima.<\/p>\n

O COACHING APLICADO AO DESENVOLVIMETO DE L\u00cdDERES EXECUTIVOS E ALCANCE DE RESULTADOS – UM ESTUDO DE CASO NA TELGO TELECOM EM AN\u00c1POLIS-GO<\/a>\u00a0– Ligia Alvarenga Teixeira Derrigo; Thiago Vin\u00edcius Alves de Morais –\u00a0Prof. Me. Halan Bastos Lima.<\/p>\n

POLICIAMENTO COMUNIT\u00c1RIO: UMA ESTRAT\u00c9GIA ORGANIZACIONAL<\/a> – Admilson Gomes da Silva Sinvaldavanzo.<\/p>\n

QUALIDADE DE VIDA X ESTRESSE NO AMBIENTE LABORAL – UM ESTUDO SOBRE A IMPORT\u00c2NCIA DA QUALIDADE DE VIDA NA MINIMIZA\u00c7\u00c3O DOS EFEITOS DO ESTRESSE OCUPACIONAL<\/a>\u00a0– Divina Romilda Garcia Bosrges; Juliana Fernandes de Paula; Thamyris Mendon\u00e7a Rodrigues Menezes –\u00a0Prof. Me. Halan Bastos Lima.<\/p>\n

RECRUTAMENTO E SELE\u00c7\u00c3O – PROCESSO ESSENCIAL PARA A ESCOLHA DE UM BOM PROFISSIONAL<\/a>\u00a0– Jo\u00e3o Batista dos Santos; Marta Maria Di Amorim Constante; Priscilla Rodrigues Ferreira –\u00a0Profa. Me. M\u00e1rcia Sumire Kurogi.<\/p>\n

SA\u00daDE MENTAL E DESEMPREGO – CONFIGURA\u00c7\u00d5ES DA VIVENCIA PSIC\u00d3LOGICA DO SUJEITO DESEMPREGADO E SUAS PSICOPATOLOGIAS<\/a>\u00a0– Andr\u00e9ia Nicolau de Oliveira –\u00a0Prof. Me. Halan Bastos Lima.<\/p>\n

SELE\u00c7\u00c3O DE PESSOAS E O IMPACTO DA TECNOLOGIA NOS PROCESSOS DE SELE\u00c7\u00c3O – O QUE MUDOU COM A INVEN\u00c7\u00c3O DAS REDES SOCIAIS<\/a>\u00a0– Helson David Alves Chicana; Carlos dos Reis Santos Junior – Prof\u00aa. Ma. Vanessa Assis Cardoso dos Anjos.<\/p>\n

TEORIAS MOTIVACIONAIS: A IMPORT\u00c2NCIA DA MOTIVA\u00c7\u00c3O NO TRABALHO E SUA RELA\u00c7\u00c3O SOBRE A PRODUTIVIDADE<\/a> – Adis Antonio Da Rocha, Cineide Kenia Camilo Soares, Gl\u00e1ucia Matias Dos Santos, Wemerson Mendon\u00e7a Da Silva – Orienta\u00e7\u00e3o: Prof. Ms. Halan Bastos Lima.<\/p>\n

TREINAMENTO – UMA FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO E APERFEI\u00c7OAMENTO DAS HABILIDADES DOS COLABORADORES<\/a>\u00a0– Edson Ribeiro Junqueira Alves; Samuel Fernandes de Souza –\u00a0Prof. Ms. Halan Bastos Lima.<\/p>\n

ORGANIZACIONAL NOS AMBIENTES CORPORATIVOS<\/a> – Natanael Mendes – Orienta\u00e7\u00e3o: Prof. Ms. Allyne Chaveiro Farinha.<\/p>\n

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